Anonim

Bland mjukvaruutvecklare är flödet mått på alla saker: Om de befinner sig i en sådan fas med högsta koncentration och är ostörda av yttre påverkan, kan de djupt djupa in i världen av algoritmer och skriva kod av hög kvalitet. Därför är det ingen slump att många utvecklare på kontoret inte har någon telefonlinje. I det dagliga arbetslivet är ett flöde som ett tillstånd med högsta koncentration snarare undantaget. Alltför ofta störs de anställda i sitt jobb. Till och med att ta reda på om någon för närvarande är i flöde har hittills åtföljts av ett avbrott: försökspersonerna måste se tillbaka och fylla i ett psykologiskt frågeformulär.

Sind IT-Entwickler ungestört von äußeren Reizen können sie in eine besondere Form der Konzentration kommen: den Flow-Zustand. Dabei tauchen sie tief ein in die Welt der Algorithmen und Codes und können effizient arbeiten.
Om IT-utvecklare är ostörda av yttre stimuli kan de komma i en speciell form av koncentration: flödestillståndet. De dyker djupt in i världen av algoritmer och koder och kan fungera effektivt.
Foto: Dragon Images - shutterstock.com

Det är här forskningen av Alexander Mädche, professor i informationssystem och servicedesign vid Karlsruhe Institute of Technology (KIT), börjar: hans assistanssystem upptäcker flödessituationer baserade på hjärtfrekvens eller hudledningsförmåga. I ett andra steg kan systemet också ge lämpliga tips för att eliminera störningar eller för att utbilda kompetenser som främjar flödet. Det federala arbetsministeriet stöder projektet som en del av initiativet "New Quality of Work" med 1, 36 miljoner euro. I en fältstudie testade 19 anställda vid Karlsruhe-startup campusjägarnas bröstband, som överför fysiologiska data till forskarna i realtid. Dessa kan sedan analyseras med hjälp av djupinlärningsalgoritmer. I slutändan borde det finnas instrumentpaneler som visar när och i vilka aktiviteter anställda är i flöde.

spoods.de
Brustgurte wie der Polar H10 ermöglichen die Erfassung von Herzfrequenz und Herzratenvariabilität. Im Forschungsprojekt des KIT werden sie eingesetzt, um zu messen, wann sich Mitarbeiter im hochkonzentrierten Zustand des Flow befinden.
Bröstband som Polar H10 gör det möjligt att fånga hjärtfrekvensen och hjärtfrekvensvariationen. I KIT-forskningsprojektet används de för att mäta när de anställda befinner sig i flödets högt koncentrerade tillstånd.
Foto: © Polar Global

Den som arbetar koncentrerad är mer nöjd

"Vi har sett att anställda som ofta upplever flödet inte bara känner sig lyckligare och lyckligare, utan också är mer produktiva", sammanfattar Alexander Mädches första erfarenheter. "En väsentlig förutsättning för att uppleva flödet är att utmaningarna i en uppgift stämmer överens med den anställdes kapacitet." Vid överarbete eller tristess kan inget flöde tänkas. Flickan är medveten om att forskningsprojektet har många sprängämnen när det gäller företagspolitik. När allt kommer omkring är det arbetsgivarens ansvar att tillhandahålla rätt ramverk och rätt uppgifter. Obesvarad är också frågan om flöde är ett villkor som alltid är värt att sträva efter. När allt kommer omkring kan anställda som är för ofta i flöde också vara utrotningshotade.

Alexander Mädche ist Professor für Informationssysteme und Service Design am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Seine Forschungsgruppe entwickelt und testet unter anderem Assistenzsysteme, die KI-gestützt ermitteln, wie konzentriert und zufrieden ein Mitarbeiter während seiner Tätigkeit ist.
Alexander Mädche är professor i informationssystem och servicedesign vid Karlsruhe Institute of Technology (KIT). Bland annat utvecklar och testar hans forskargrupp hjälpsystem som använder AI-baserad analys för att bestämma hur koncentrerad och nöjd en anställd är under sitt jobb.
Foto: KIT / Professor Alexander Mädche

Förutom applikationen för företag arbetar forskarna också med en app som gör att alla, oberoende av arbetet, kan testa själva när de är i flöde. Den här appen ska finnas tillgänglig på våren.

  1. Lönutvärderingen
    För COMPUTERWOCHE utvärderade Hamburgs kompensationsrådgivning COP Compensation Partner GmbH lönedata från mjukvaruutvecklare. Totalt användes cirka 6 000 data för detta. 4 275 av dem omfattade backend och 1 682 frontend-utvecklare.
  2. Det är vad IT-utvecklare förtjänar
    Alla löner har ökat kraftigt, speciellt bland nykomlingar i Tyskland, är genomsnittet i genomsnitt 61 200 euro och front-end-utvecklare cirka 46 700 euro.
  3. Det är vad utvecklare förtjänar utan professionell erfarenhet
    En backend-utvecklare tjänar redan cirka 52 300 euro utan arbetslivserfarenhet. Som front-utvecklare uppnår han en genomsnittlig startlön på 40 400 euro.
  4. Upp till 80 000 € med 20 års yrkeserfarenhet
    Efter 20 års yrkeserfarenhet borde backend-utvecklaren tjäna knappt € 80 000 och en IT-frontend om cirka 59 300 euro.
  5. I små företag upp till 57 000 €
    I ett företag med upp till 50 anställda tjänar back-end-utvecklare cirka 57 000 och front-end-utvecklare cirka 42 000.
  6. En utvecklare i ett företag med 1 000 eller fler anställda förtjänar detta
    Om företaget överstiger 1 000 anställda, kommer backend-utvecklare att få en genomsnittslön på 68 000 € - och nästan 54 000 € per år i front-end-området.
  7. Med litet personalansvar från 90 000 €
    Om en backend-utvecklare har ett litet HR-ansvar från en till tre anställda, stiger hans lön till 105 000 och till 94 000 euro för en front-end-utvecklare.
  8. Med upp till 30 anställda 100 000 euro per år
    Enligt studien finns det cirka 115 300 backend-utvecklare med personalansvar mellan 16 och 30 anställda och 102 300 euro per år för front-end-utvecklare.
  9. Tjäna 60 000 € per år inom maskinteknik
    Branschen påverkar också lönen. En backend-utvecklare uppnår en genomsnittslön på 63 700 euro per år inom maskinteknik.
  10. Inom kemi upp till 49 000 €
    En frontend-utvecklare inom kemi får en genomsnittslön på € 49 000.
  11. München är ledaren
    I München är lönerna för back-end-utvecklare i genomsnitt 74 000 euro, cirka 10 000 euro högre än i andra bayerska regioner. Front-end-utvecklare uppnår en genomsnittslön på € 56 500 - det är fortfarande 7 000 euro mer än i Restbayern.
  12. Tjäna upp till € 130 000 med HR-ansvar i München
    Med personalansvar kan lönen för backend-utvecklare i den bayerska huvudstaden stiga till så mycket som 132 000 euro. En front-end-utvecklare tjänar cirka 117 000 euro här.
  13. I Berlin cirka 58 000 €
    I Berlin är medellönen för backend-utvecklare cirka 58 000 €. För front-end-utvecklare finns det cirka 44 000 euro per år.
  14. 65 200 euro för backend-utvecklare i Hamburg
    Hamburg erbjuder en genomsnittslön på 65.2000 € för IT-backend-utvecklare. I det främre området är betydligt mindre: 49 000 euro per år.
  15. För att tjäna 46.700 € i Mecklenburg-Vorpommern
    I Mecklenburg-Västra Pommern tjänar en backend-utvecklare cirka 46 700 euro - i front-området är det färre: 35 400 euro per år.