Anonim

När det gäller anställning är det som att ha en bra relation: det måste vara rätt för båda. Om en av partnerna har falska förväntningar, kommer förhållandet snabbt att vakla. För sökande är det därför viktigt att veta i förväg vad de engagerar sig i när de söker ett jobb. Om en arbetare väljer fel jobb känner han sig snabbt på sin plats. Resultatet: Motivationen sjunker, missnöje sprider sig. Vid nästa tillfälle letar han efter ett nytt jobb - och spelet börjar om igen. Man kan därför inte säga det tydligt nog: Sökande bör hantera intensivt med sig själva, arbetsgivaren och det nya jobbet i början av jobbsökningen. Du måste fråga dig själv om det nya jobbet verkligen passar dina egna färdigheter och önskemål. För att svara på det finns det tre bra alternativ.

Jobsuchende und Bewerber sollten ihre Fähigtkeiten, aber auch potenzielle Arbeitgeber rechtzeitig hinterfragen.
Arbetssökande och sökande bör ifrågasätta såväl deras förmågor som potentiella arbetsgivare i god tid.
Foto: Gearstd - shutterstock.com

Erkänn dina egna styrkor

Endast om du vet exakt vad du kan och vill, hittar du rätt jobb. De bör därför få tydlighet om sina egna förmågor. Fråga dig själv: vad intresserar mig verkligen? Var är mina styrkor och svagheter? Vilka aktiviteter bar eller överväldigade mig? Vad vill jag? Fråga också andra, till exempel vänner, familj och bekanta. Svaren hjälper dig att tydligt formulera och förstå dina ambitioner. Till exempel: Mitt jobb ska bara ha begränsad anknytning till kunder, externa möten är bra, en bra arbetsklimat är avgörande. Efter denna inventering kan du matcha dina färdigheter med det nya jobbets egenskaper. Du bestämmer om den önskade platsen överensstämmer med dina förmågor och önskemål.

Prata med erfarna proffs

Onlinetekster eller rådbroschyrer kan inte ersätta information från första hand: Du kommer att få användbara tips och en god inblick i det framtida arbetet när du pratar med erfarna människor som har gjort sitt jobb länge. Prata med bekanta och kontakta personer från ditt nätverk. Ta reda på vad jobbet kräver och be om detaljer: Vilka färdigheter och kunskaper behöver du för jobbet och matchar det dina förväntningar? Extern rådgivning kan hjälpa till att bättre bedöma en position och de tillhörande karriäralternativen.

Titta noga på arbetsgivaren

Om du inte har haft en intervju än bör du samla in viktig information om det företag som intresserar dig. Dessa finns inte bara på företagets karriärwebbplats. Ofta upprätthåller arbetsgivarna sin egen profil på arbetsutbyten och avslöjar mycket om sig själva. Förutom jobbannonser informerar företag om sina mål, perspektiv eller om ytterligare tjänster. Arbetssökande får också ett första intryck av företagens värderingar och kultur - och möjligen ett svar på den viktiga frågan: Passar vi till och med ihop? Förutom att söka på Internet, bör sökande inte undvika personlig kontakt antingen: Gå till karriär eller mässor och komma i kontakt med företrädare för företaget. Detta är ett utmärkt sätt att få en uppfattning om arbetsgivaren passar och vad hans framtida medarbetares behov är.

  1. Ligger i CV
    Papper är tålamod, människan är det inte. Den som gör sitt CV har ingen chans att få ett jobb.
  2. På den unga Bill Gates …
    … du bör inte hänvisa om du vill bevisa dina PC-färdigheter. En kandidat hävdade att han arbetade med Microsoft Windows sedan 1970.
  3. Internationellitet är efterfrågad bland mänskliga resurser
    Men vem som påstår sig ha avslutat två olika praktikplatser samtidigt i två länder, har dåliga kort.
  4. Den lyckligaste dagen i livet …
    … har ingenting att leta efter i en applikation. Därför blev en anställd förvånad när han såg bröllopsfoto av tävlingen på CV.
  5. Falska examensbevis …
    … det finns nog nog. Om det falska certifikatet fortfarande innehåller ett stavfel, flyger den skyldige snabbt upp.
  6. Hiss för mötesplats
    HR-chefer behöver inte köra för att veta vem som arbetar i företaget. Otur för sökanden, som felaktigt uppgav att han hade arbetat i det företag där personalen samtidigt anställdes.
  7. Vem sitter en gång i fängelse …
    … och efter denna tid som förklarats som "jobbsökning", har ingen chans att återinträda.

slutsats

Om du uppenbarligen utreder dina förmågor och önskemål, kommer i kontakt med proffs i din önskade bransch och ta reda på mer om din arbetsgivare på Internet, kan du skapa en omfattande bild av ditt önskade jobb. Med denna kunskap kan du klargöra om du söker ett specifikt jobb eller letar efter ett bättre jobb. Du vet vad du kan och vill - du hittar önskat jobb förr eller senare. (Pg)