Anonim

Lite flirta på kontoret? Nästan varje andra person har redan gjort det, konstaterade onlinejobbbyrån Jobs i en undersökning. Under tiden börjar till och med vart tredje äktenskap på kontoret.

Ulrike Clasen:
Ulrike Clasen: "Datavetare är en fördel när det gäller att flirta på kontoret, och de kan hjälpa till med PC eller liknande problem."

Ulrike Clasen arbetade i många år som HR-chef för ett läkemedelsföretag och arbetar nu som personalutvecklare och coach i Zürich. Hon har ofta upplevt i sin rådgivningspraxis hur par har väckt glädje men också frustration på arbetsplatsen, vilket har lett till konflikter. I en intervju med CW avslöjar Clasen spelets regler för kärlek på kontoret - från den första flirten till separationen.

spoods.de

1. Flirtfasen: Hur man gör Anmache

Kombinera vanligt innehåll : I jobbmiljön är det lätt att komma närmare. Du har ett gemensamt tema som du kan prata om. Visa intresse för kollegans projekt, för framgångar eller misslyckanden. Snart kommer du att märka om den andra är öppen för en flirt eller mer.

Agera som hjälpare: datavetare och IT-experter har fördelen här. I det dagliga kontorslivet har du många alternativ för att hjälpa den valda personen med dator- eller programvaruproblem. Snabbt och okomplicerat. Tipset om Personlig tränare Ulrike Clasen: "Gör dig själv oumbärlig för personen! Signalera hennes handling" Jag gör något för dig! "

Flörta via e-post : Inga andra kommunikationsmedel stöder flirta så bra. Du kan skriva snabbt, vittig eller fräck och i bästa fall omedelbart få en reaktion. Men se upp: allt du skriver i e-post lagras automatiskt och kan användas mot dig lagligt. Flörtsexpert och författare Phillip von Senftleben har sammanställt några tips:

Kantin, kafé, kopiator: I företag finns det många platser där du kan träffas till synes av en slump. Använd dessa möjligheter för en flirt, men glöm inte att du aldrig är ensam. Personlig tränare Clasen: "Det är en fast idé av alla älskare att deras miljö inte märker, men det är inte fallet. De människor du arbetar med varje dag känner ofta dig bättre än du tror och snabbt märker beteendeförändringar."

  1. 1. Jag tycker att en kollega från mitt team är söt. Får jag adressera henne?
    I grund och botten: Var aldrig "intim" i laget. Om du bara letar efter en flirt: Händer av! Är det allvarligt, är det bäst att testa med ett leende, om sympati är baserad på ömsesidighet. Om din älskade verkligen ska ha (få information!) Kan du börja med ett ofarligt kaffe i matsalen. Byt sedan sakta från jobbämnen till hobbyer och personliga och föreslå nästa möte om det går bra.
  2. "Man misstänks snabbt för att ha en relation med chefen …
    … att ge dem en fördel för sin karriär, säger Lisa Fischbach och säger att de drabbade drabbas två gånger till följd av beroende - både privat och professionellt.
  3. 3. Jag har en affär på kontoret och vill avsluta den.
    Ett hårt steg - liknande en uppsägning. "Skillnaden mellan kollegor bär ännu mer smärta än andra kärlekspartners, " säger psykolog Scheidt. "Lovesickness blandas med oro för att du måste fortsätta arbeta med exen - eller till och med rädsla för att den andra kommer att låta dig känna hans makt i jobbet."
  4. I händelse av en allvarlig minskning av prestandan är varningen valet.
    "Efter att ha förälskats och kärlek är vanligtvis bara tillfälliga tillstånd, det borde vanligtvis vara så med det", säger arbetsadvokat Helmut Krause. Men om fördelarna inte förbättras efter det kan till och med uppsägningen hotas.
  5. 5. En kollega ber mig om ett datum, men jag tycker att det bara är trevligt …
    Här behövs diplomati. "Av rädsla för spänningar och förolämpningar är många av korgen bland kollegor ännu svårare än i privatlivet, " säger Fischbach. För att gå ut bara för att behaga kollegor, skapa falska hopp.
  6. 6. Jag märker att det pågår något mellan två kollegor. Att blanda in eller inte?
    Håll dig helt borta - "åtminstone så länge teamets balans genom förbindelsen inte störs", råder psykolog Scheidt. Om du har en känsla av att de två samarbetar mot resten av laget, betyder det: Ta ut handskarna och söka ett uttal. I samtalet är det viktigt att ange din egen rädsla och tänka tillsammans om hur en omjustering av teamet kan se ut. Om offren murar, kontakta teamledaren. Viktigt: "Det handlar inte om att utvärdera, utan bara att upprätthålla produktiviteten hos teamet", sa Scheidt.
  7. Grävaren är till höger …
    … men bör avvisa alla framsteg verbalt och kroppsspråk. Om du inte stannar kan du slå på direktledaren eller arbetsrådet. Allvarliga sexuella övergrepp, till exempel busking, förutses för åtal. Förbrytaren måste förvänta sig att hans anställning kommer att sägas upp. Redan med måttliga fall ("Jag skulle vilja äta frukost med dig imorgon …") hotar bredvid straffrättsliga anklagelser och märker varningen och överföringen.
  8. Jobbtränare Brigitte Scheidt råder:
    "När männen inser att deras kollega inte vill ta smöret av brödet, förlorar de ibland snabbt kulet med sin macho-ställning."
  9. 9. När ska jag göra en kärleksaffär med en kollegepublikum?
    Inte för tidigt! Du vill ju inte väcka sovande hundar. Coach Fischbach rekommenderar att vänta tills det är allvarligt i förhållandet. Undantag: När rykten cirkulerar och hallradion är i full gång. "Då är ytterligare tystnad kontraproduktiv och öppenhet lämplig", så förhållandet expert. Rekommenderad procedur: Informera först handledarna kort och faktiskt, sedan kollegorna som du arbetar direkt med. "Känn dig inte skyldig att berätta om privata detaljer", rekommenderar Fischbach. "Fakta räcker."
  10. 10. Jag måste arbeta med mitt ex.
    Hjärtliga kondoleanser! Ingen vill ha en sådan situation. "Om båda sidor över det bör samarbetet vara möjligt, " tror Scheidt. Om inte, rekommenderar psykologen att överföra till en annan avdelning. "Där kan du börja nyfrisläppt från privata förvirringar." Handledaren känner till eller misstänker orsaken till förskjutningsförfrågan. Om inte, räcker det att tala om "privata skäl" eller för att främja andra yrkesintressen. Allt bör göras professionellt utan att privata sår bryts. "Jobb är jobb och ex är ex", sa Scheidt. "Du borde skilja de två från varandra."
  11. Psykolog Brigitte Scheidt rekommenderar en verklighetskontroll:
    "Män tolkar ofta kvinnans rena vänlighet som ett godkännande av hennes person", säger familjeterapeuten. Därför borde de ta reda på det från kroppsspråk och gester, om hjärtadamen verkligen är intresserad av dem - eller kanske bara på den föreslagna filmen. God indikation: De som tillåter fysisk kontakt har ofta mer än bara vänligt intresse. Den som drar handen mot en touch, vill bara vara kompis.
  12. 2. Min nya chef är exakt min typ.
    En affär med överordnade leder vanligtvis till irritation och kan till och med äventyra ens eget jobb. "Den som startar en sådan flirtation", enligt relationstränaren Lisa Fischbach, "bör först kontrollera om han klarar de psykologiska konsekvenserna." De är inte utan. Blasfemi, utestängning, mobbning: kollegor har ingen nåd.
  13. Det är viktigt att prata tydligt och uppskattande med partneren.
    Dusch inte! Lämna inte en bakdörr öppen! Tvätta inte smutsiga kläder! Allt skulle leda till ytterligare komplikationer i det privata arbetslivet och yrkeslivet.
  14. 4. En teammedlems prestationer minskar på grund av Liebeskummers.
    I en fyra-ögonsamtal bör handledare prata med den anställda om hans prestationer och be om en förklaring från hans perspektiv. "Om han nämner hjärtvärk för sin egen räkning ska du visa förståelse." Om han håller orsaken, respekterar du detta, "säger Scheidt. "I alla fall måste du peka på de yrkesintressen."
  15. Vänlig, men avvisar tydligt
    Relationseksperten Lisa Fischbach rekommenderar ett vänligt tack för inbjudan med hänvisning till andra åtaganden att ansluta. Som fick tre gånger en korg, borde ha förstått detta ledtråd med staketstolpen.
  16. 7. En ledningsmedlem stör mig.
    Här är ingen nåd. "Sexuella trakasserier börjar i det ögonblick då den andra personen känner att talet är obehagligt - det spelar ingen roll om förargelsen uttrycks genom ett uttalande, " förklarar advokat Krause.
  17. 8. Som den enda kvinnan i herrteamet måste jag lyssna på machosägningar.
    Varje kvinna har sitt eget vapen. Det som är tillåtet är vad som fungerar - från att ignorera och ta på sig en tjock päls till retoriska motattacker av alla slag ("Det borde vara roligt?"; "Vad är ditt problem?", Berättande manliga-fientliga skämt). Om två ledare leder gruppen är det vettigt att söka allierade mot talesmännen.

2. Relationsfasen: arbete och kärlek separeras

"Hurra, vi är ett par": Den här goda nyheten bör bara meddelas på kontoret när utvecklingsfasen av förhållandet är klar och du planerar en gemensam framtid. Tyst de första tre månaderna för att hålla bollen platt och tyst.

Kysning förbjuden : Kyssar och andra smekningar bör undvikas på kontoret. Annars signalerar man att man inte kan skilja arbete och kärlek. Prestanda och närvaro får inte drabbas. Kollegor känner sig också uteslutna.

Glöm inte företaget och kollegorna: Nyförälskade är glada att blinda sig för sin miljö och föredrar att ta itu med sig själva. På arbetsplatsen är det dock farligt om man tappar företagets fokus och skiljer sig från det sociala livet på kontoret.

Om chefen binder till sekreteraren programmeras problemen. Personlig tränare Clasen: "De anställda litar inte längre på sekreteraren och chefen förväntar sig mer av sin partner i jobbet." Med en sådan konstellation bör det övervägas om sekreteraren inte kan byta avdelning eller om hon letar efter ett nytt jobb i ett annat företag. Erfarenheten visar att särskilt kvinnor i sådana hierarkiskt ojämlika relationer ofta förlorar.

  1. Kärlek på kontoret
    det finns ofta. Varje tredje äktenskap initieras där. Men det finns många fallgropar på väg till stor lycka. Titta själv.
  2. Flörta via e-post
    är populär och farlig. Kom ihåg att varje e-postmeddelande kan sparas och användas som bevis.
  3. Förälskad i chefen
    Om du blir förälskad i din chef bör du leta efter ett nytt jobb eller hålla händerna borta från mannen. Men om du gör framsteg som han sedan avvisar, är det knappast möjligt att fortsätta arbeta tillsammans.
  4. På rosa moln
    Älskare flyter ofta, helt blinda sina omgivningar och separera. På kontoret fungerar det inte bra, de andra kollegorna känner sig annars marginaliserade.
  5. "Hurra, vi är ett par"
    Denna goda nyhet bör endast meddelas på kontoret när utvecklingsfasen av förhållandet är klar och du planerar en gemensam framtid. Tyst de första tre månaderna för att hålla bollen platt och tyst.
  6. Kyssar i kaffeköket
    är tabu, även om kollegor officiellt är ett par. Ömhet på kontoret är inte välkomna. Arbete och kärlek bör separeras, även när det är svårt.
  7. Hyl på arbetsplatsen
    Om förhållandet med kollegan har kollapsat får man inte ropa med andra kollegor eller hädla exmannen. En kort information om slutet på förhållandet räcker, utan att ange skäl!

3. Kärleken av: Hur du kan hålla ditt ansikte

Faktainformation: Om ett kärleksförhållande mellan kollegor är över ska du informera sakligt och kortfattat om det. Vänligen meddela inte varför det bröt ihop.

Hyl på arbetsplatsen eller hädelse om ex-partner med kollegor är ett absolut tabu. Personlig expert Clasen: "Detta är ofta en persons sanna karaktär."

"Tänker på slutet i början" : Även om det låter hårt. Clasen rekommenderar att alla par på kontoret planerar en "bra exitstrategi". Men detta uppnås av de minsta paren. Återigen är relationerna mellan chef och anställd särskilt problematiska. Vanligtvis måste den senare lämna företaget efter att förhållandet har upphört.

4. Boktips för all e-postflirting

Gillar du att kommunicera via e-post och älskar att spela med språket? Då kommer du att äta Daniel Glattauer's romaner "Good Against the North Wind" och "All Seven Waves".

Kärlekshistorien till Emmi och Leo i Glattuer's roman "Gut gegen Nordwind" börjar ospektakulär. Emmi vill avbryta prenumerationen på tidningen "Gilla" via e-post, gör en skrivmaskin och skickar henne e-post till Leo Leike. Han klargör henne någon gång om hennes misstag, men de skriver vidare. Två främlingar leker med ord och begrepp och kommer närmare och närmare varandra genom språket utan att se varandra.

Som läsare dras du snabbt in i detta till synes icke-bindande kännedom om skyddet av den virtuella världen, responstiderna på e-postmeddelanden blir kortare och kortare och snabbheten för e-postdialogen blir allt snabbare. Du kan knappt undkomma det och måste läsa denna livliga och lätta kärleksdialog på en gång. Två eller tre timmar senare kan du kontakta igen.

"Skriv mig Emmi. Att skriva är som kyss, bara utan läppar. Att skriva är kyss med huvudet." Leo skriver i ett brev. Efter att ha läst "Bra mot nordvind" kan man bara säga: Mannen har rätt. Den som inte kan få tillräckligt med detta rekommenderas också som uppföljaren till Emmi och Leo: Med sin roman "Alle sieben Wellen", publicerad i februari, hanterar den österrikiska författaren och journalisten Glattauer en sällsynt prestation: Den andra delen håller spänningen och tempot av föregångaren. Läsaren är också feberande med huvudpersonerna här och undrar: Kommer Leo och Emmi att träffas i den verkliga världen? Kommer du att få dig om Emmi är gift och har två styvbarn?

slutsats

En berättelse om en e-postkärlek som är skriven smart istället för ostliknande och som tilltalar både kvinnor och män. Även de som normalt läser få böcker.